Karakteristik Biografi, Persepsi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Dosen di Jurusan Keperawatan Gigi Poltekkes Kemenkes Semarang

Dosen adalah pendidik professional dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. Dalam menjalankan tugasnya, dosen mempunyai hak dan kewajiban. Belum semua hak dosen terpenuhi, seperti dalam hal belum diperolehnya penghasilan diatas kebutuhan hidup minimum dan jaminan kesejahteraan social, tunjangan profesi, belum adanya sistem reward. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh karakteristik biografi, persepsi jabatan fungsional dosen, persepsi system reward, motivasi kerja mengenai pengembangan karir kepangkatan, dengan kepuasan kerja pada dosen di Jurusan Keperawatan Gigi Poltekkes Kemenkes Semarang. Jenis penelitian kuantitatif, jenis pendekatan crossectional dengan studi regresi. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan semua dosen tetap dan tidak tetap yang berada di Jurusan Keperawatan Gigi Poltekkes Kemenkes Semarang, dinyatakan dengan memiliki SK jabatan fungsional, sebanyak 28 orang. Dalam penelitian ini semua populasi dijadikan sampel (total sampling). Jadi besar sampel yang diperlukan adalah sebanyak 28 orang. Analisis dilakukan dengan  uji korelasi Chi Square  (×2), dilanjutkan dengan uji regresi logistik ganda dengan metode Backward Stepwise (Likelihood Ratio). Hasil Penelitian menunjukan sebagian dosen dalam kategori tingkat kepuasan rendah 53,8%. Variabel yang berhubungan adalah umur p.value =0,020, persepsi tunjangan profesi p.value= 0,045, persepsi sistem reward p.value= 0,001. Variabel yang berpengaruh adalah persepsi system reward,  p.value = 0,007 dan OR (Exp B)= 16,0.  Disarankan kepada pengambil kebijakan di tingkat jurusan untuk merencanakan dan merealisasikan sistem reward kepada pegawai.

Kata kunci: kepuasan kerja dosen, persepsi tunjangan, karakteristik biografi